1)
"왜?" <- 이 프로그램을 왜 하는가?
- 끊임없이 자신의 동기를 점검해야 한다
2)
'실패'를 정의하라
- '앱'을 개발 못 하는 것이 '실패'인가?
- 팀이 깨지는 것이 '실패'인가?
3)
사람 탓하면 안 된다.
원인을 찾기는 쉽지만,
해결책을 찾기 어렵다.
-> 얘가 안 나오면, "얘 왜 안 나오지?" 그 친구가 잘못된 것이 아니라 무언가 이유가 있기 떄문이다.
4)
너가 팀이고,
내가 팀이고,,
우리가 팀이다.
동료에게는 당신이 팀이다.
(문제: 항상 '나'를 빼고 이야기한다. 아니다. '내'가 문제일 수 있다)
"배를 만들고 싶다면,
인부들을 재촉해서 나무를 끌어 모으고
일을 분할해서 명령을 내릴 것이 아니라,
그들이 저 넓고 끝없는 바다를
열망하게 만들어라"
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